障がい者雇用事例／おおつかがゆく！

障がい者雇用の現場をFVP代表のおおつかゆきこが突撃取材。
障害のある人がイキイキと働いている現場には、さまざまな工夫や改善、障がいのある人と働く効能などがたくさん見つかります。
よりよい障がい者雇用を進めていくヒントになれば幸いです。

  1. 公立大学法人奈良県立医科大学
    彼らは戦力だと心の底から感じています。
  2. 株式会社ソシオネクスト
    一緒に働かないのはもったいない
  3. 東急リバブル株式会社
    最初に成功事例を作る。彼らの可能性を心から信じる。あとは「しぶとく」一歩一歩。
  4. 株式会社アクセス
    外部支援機関の力を借り、安心して雇用が進められました
  5. アイル・コーポレーション株式会社
    スタッフ同士のコミュニケーションや笑顔が多い現場になりました
  6. リゾートトラスト株式会社
    複雑な客室清掃業務も、分解すれば障害者スタッフが活躍できます
  7. 株式会社アイム環境ビル管理
    信頼できる、大切に育てていきたい人材です
  8. 株式会社KDDIチャレンジド（KDDI特例子会社）
    一人ひとりの“得意”を生かす、チーム制が効果的です
  9. あけぼの１２３株式会社
    障害者のための改善は、すべての社員に役立ちます
  10. 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
    障害者雇用は、サービスのあり方を考えることにつながります
  11. 太平ビルサービス株式会社　
    作業手順を教えるというより、「プロを育てる指導を」と伝えています
  12. スターティア株式会社
    働きやすさと働きがいを創造することが安定雇用を生む
  13. 株式会社エルアイ武田
    能力の引き出し方次第で、障害者はどんな仕事でもできますよ
  14. 大星ビルメンテナンス株式会社
    障害者雇用を頑張っていると、お客様も評価してくださる時代です
  15. 四国管財株式会社
    工夫が生まれ、人が育ち、業績がよくなる。障がい者雇用のメリットは想像以上に大きい
  16. 株式会社ビルワーク
    障害者社員の方が、働くことについての意識が高いような気がします。
  17. 株式会社はなまる
    店長のマネジメントスキルの高い店は障害者雇用もうまく行くと実感しています
  18. 株式会社シービーエス
    授業を見学し、採用しない理由はないと思いました。
  19. 東朋産業株式会社
    会社の発展を支える貴重な労働力として期待しています
  20. 和光産業株式会社
    現場責任者が大丈夫だという意識を持てれば、障害者雇用は広げられると思います。
  21. 株式会社サンアメニティ
    障害があっても大丈夫。一人分の労働力として十分期待できます
  22. 三幸株式会社
    障害者スタッフの頑張りが清掃現場を支えています
  23. 株式会社ジェイレック
    障害の特性と言われる「こだわり」が仕事の「まじめさ」「きちんとさ」になる
  24. 株式会社互幸ワークス
    障害者が働きやすくするためにした工夫で他の清掃スタッフも働きやすくなりました
  25. 西田装美株式会社
    障がい者を大切にするということは、きちんと指導して一人前にすることだと思っています
  26. Bizex株式会社　福岡物流センター
    障がい者の可能性を追求したら障がい者雇用率10％になりました
  27. ANAスカイビルサービス株式会社
    3ヶ月あれば、プロの仕事ができるようになります。
  28. 税理士法人 古田土会計
    障がい者と働くと社員が成長し、会社が成長することを実感しています。
  29. 株式会社エム・エル・エス（松屋フーズ特例子会社）
    せっかくの能力を育てて戦力化しなければもったいないと思います
  30. 株式会社アドバンス（株式会社コーセー特例子会社）
    健常者と同じライン構成、同じ生産スピード。特例子会社だという甘えは一切ありません。

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