障がい者
雇用支援サービス

サービス提供のポリシー

障がいのある社員が育つ。
関わる社員が育つ。
業務プロセスが見直される。
さらに効率のよい方法が生み出される。

わたしたちFVPは、
障がいのある人とともに働くからこそ
人や組織が成長すると考えています。

わたしたちFVPは、
法定雇用率達成を障がい者雇用の最終ゴールといたしません。

わたしたちFVPは、
CSRや社会貢献を理由に、
障がい者雇用を外部化することにも賛成いたしません。

障がい者雇用・就労分野におけるオンリーワンのコンサルティング会社として、
15年以上にわたり障がい者雇用の課題解決をご支援してまいりました。

「障がいのある人の人生に関わる仕事をさせていただいている」との認識のもと、
高い専門性と共感性を強みに、真のダイバシティ&インクルージョン経営の実現を
全力でサポートいたします。

主な支援実績

支援対象 規模
外食チェーン 1000人以上
病院 100人~500人
外食チェーン 1000人以上
情報通信 1000人以上
食品メーカー 100人~500人
自転車製造小売り 1000人以上
不動産 1000人以上
半導体開発・設計 1000人以上
不動産 100人~500人
アパレル 500人~1000人
物流 100人~500人
総合商社 1000人以上
派遣・保険代理 100人~500人
ホテル 1000人以上
広告代理 500人~1000人
食品製造・外食 500人~1000人
外食チェーン 1000人以上
特例子会社 ~100人
酒類製造 500人~1000人
建設 500人~1000人
外食チェーン 1000人以上
食品製造・外食 ~100人
学校給食 1000人以上
損害保険 1000人以上
農業資材 500人以上1000人未満
通信機器 100人~500人
小売チェーン 1000人以上
損害保険 1000人以上
業界団体 ~100人
ビルメンテナンス   

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