採用情報


障害者 の働く場を日本中に広げていきませんか

FVPでは、経営理念、仕事に対する価値観に心から共感する方と一緒にお仕事をしたいと考えています。

「仕事を通じて成長したい!」というあなた。ご応募お待ちしております。

業務部門

事業企画部門

障害者 雇用促進、障害者 の働く場づくりに関する事業企画、事業開発、コンサルティング、調査分析業務
福祉起業家経営塾をはじめとする各種セミナーの企画、運営、実施

事業支援部門

総務、経理、人事、営業活動支援業務

ほのぼのたい焼き部門

障害のあるなしにかかわらず、ともに働くたい焼き店の運営業務

採用までの流れ

1次選考(書類選考)

履歴書、職務経歴書、課題レポート(400字~1,000字)をお送りください。

【必須テーマ】

マイベストジョブ(過去にもっとも達成感を感じた仕事内容、そのプロセス、理由)

【選択テーマ】 以下の二つから一つを選んでお書きください。

  1. 経営理念、仕事に対する価値観、行動指針の中でもっとも共感したこととその理由
  2. 障害者 の雇用を飛躍的に拡大するために

2次選考(面接)

課題レポートは必須テーマと、お選びいただいた選択テーマの二つをお送りください。
書類選考通過者にご連絡をいたします。
役員、経営幹部による面接を実施いたします。

3次選考(インターンシップ)

経営理念や仕事に対する価値観の共有、業務内容を理解していただくことを目的に、インターンシップを実施いたします(10日~30日)。

この仕事が本当にやりたい仕事か、当社で働くことで自分はイキイキ仕事ができるかということをご自身で十分に感じていただくための期間です。

※遠隔地に居住している場合など、特別な理由がある場合実施しないこともあります。

待遇

当社規定による

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